Führen in Zeiten hoher Komplexität
Wir leben und arbeiten in einer spannenden, von Umbrüchen geprägten Zeit. Die Digitalisierung bietet erstaunliche Chancen, sich ständig weiterzuentwickeln, und ermöglicht neue Formen des Zusammenarbeitens. Gleichzeitig ist wirtschaftliches Handeln von Unsicherheit und hoher Komplexität durchdrungen. Dieser Widerspruch ist in der alltäglichen Arbeit spürbar.
Bei all diesen neuen Möglichkeiten liegen Begeisterung und die Angst vor möglichen Gefahren nah beieinander. Das trägt zu Spannungen und Konflikten auf allen Unternehmensebenen bei. MitarbeiterInnen in Zeiten hoher Unsicherheit und Komplexität zu führen, stellt alle Führungskräfte vor neue Herausforderungen.
Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Transformation Ihrer Führungskultur und bei der Weiterentwicklung einer Dialog-Kultur.