Das MEDIUS KONZEPT
Um der Vielfältigkeit von Unternehmen und Organisationen gerecht zu werden, braucht es einen Ansatz, der viele unterschiedliche Disziplinen vereint.
Das von Kurt Faller entwickelte MEDIUS Konzept der systemischen Konfliktbearbeitung und
Prozessbegleitung in Unternehmen sowie Organisationen ist die Grundlage unserer Arbeit.
Das MEDIUS Konzept integriert:
- den aktuellsten Stand systemischer Organisationsberatung
- die klassischen Mediationstechniken
- die Techniken der systemischen Konfliktbearbeitung in Gruppen und Organisationen
- Teamentwicklung und Moderation in Veränderungsprozessen
- moderne Formen des Coachings, insbesondere Konfliktcoaching
- kompetenz- und lösungsorientierte Lernformen in Trainings und Ausbildungen
- ressourcenorientiertes Führungs- und Leitungsverständnis
- moderne Verhandlungstechniken (orientiert am Harvard-Konzept)
„Die einzigen Dinge, die sich in einer Organisation
von selbst entwickeln, sind Unordnung, Konflikte
und Fehlleistungen […]“
(Peter Drucker)
Das MEDIUS Team Deutschland
Kurt Faller
Geschäftsführender Gesellschafter
MEDIUS Deutschland
Kurt Faller ist der MEDIUS-Gründer und Senior Consultant. Er ist seit 25 Jahren als selbstständiger Lehrmediator BMWA, Organisationsberater, Coach und Systemdesigner tätig. In seiner Arbeit verbindet er die praktische Mediations- und Entwicklungsarbeit mit der wissenschaftlichen Reflexion der Lehrtätigkeit. Seine Schwerpunkte in der praktischen Anwendung sind Konfliktbearbeitungen in Unternehmen, Prozessbegleitungen, Coaching, Qualifizierung von Führungskräften sowie der Aufbau von Konflikt-Management-Systemen. Er doziert an verschiedenen Hochschulen und Managementschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Dorothea Faller
Geschäftsführende Gesellschafterin
MEDIUS Deutschland
Dorothea Faller ist geschäftsführende Gesellschafterin von MEDIUS Deutschland, Lehrmediatorin BMWA, Supervisorin und Coach DGSv, Organisationsberaterin, Systemdesignerin. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind innerbetriebliche Mediation, Beratung und Konfliktbearbeitung in Organisationen, Teamkonfliktmoderation, Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Coaching, Training von Fach- und Führungskräften, Moderation von Großgruppen sowie der Aufbau von Konfliktmanagementsystemen. Sie ist Vorstandsmitglied des Bundesverbands für Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA).